<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Help to business &#187; Команда которую создал Я!</title>
	<atom:link href="http://h2b.ru/archives/category/%d0%ba%d0%be%d0%bc%d0%b0%d0%bd%d0%b4%d0%b0-%d0%ba%d0%be%d1%82%d0%be%d1%80%d1%83%d1%8e-%d1%81%d0%be%d0%b7%d0%b4%d0%b0%d0%bb-%d1%8f/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>http://h2b.ru</link>
	<description>авторский проект о бизнесе, маркетинге и СМИ</description>
	<lastBuildDate>Wed, 09 Jun 2010 12:01:57 +0000</lastBuildDate>
	<language>en</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=3.0</generator>
		<item>
		<title>Старички в отделе</title>
		<link>http://h2b.ru/archives/64</link>
		<comments>http://h2b.ru/archives/64#comments</comments>
		<pubDate>Fri, 21 Aug 2009 12:24:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator>Дмитрий Пантин</dc:creator>
				<category><![CDATA[Команда которую создал Я!]]></category>
		<category><![CDATA[персонал]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://h2b.ru/?p=64</guid>
		<description><![CDATA[Вчера хотел написать пост про свой отпуск, но т.к. у нас всю последнюю неделю идет финансовое планирование на последний квартал, то в воскресенье мозг окончательно закипел и отказался, сочинять слова и составлять их в предложения. В общем, про отпуск, думаю, потом отпишусь. Сегодня размышления о менеджменте. Идея этого поста мне пришла после посещения отделения почты [...]]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="tweetmeme_button" style="float: right; margin-left: 10px;">
			<a href="http://api.tweetmeme.com/share?url=http%3A%2F%2Fh2b.ru%2Farchives%2F64"><br />
				<img src="http://api.tweetmeme.com/imagebutton.gif?url=http%3A%2F%2Fh2b.ru%2Farchives%2F64&amp;source=Dima_Sett&amp;style=normal" height="61" width="50" /><br />
			</a>
		</div>
<div style="text-align: justify;">Вчера хотел написать пост про свой отпуск, но т.к. у нас всю последнюю неделю идет финансовое планирование на последний квартал, то в воскресенье мозг окончательно закипел и отказался, сочинять слова и составлять их в предложения. В общем, про отпуск, думаю, потом отпишусь.</div>
<div style="text-align: justify;">Сегодня размышления о менеджменте.</div>
<div style="text-align: justify;"></div>
<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"></div>
<p><a style="clear: left; float: left; margin-bottom: 1em; margin-right: 1em; text-align: justify;" href="http://www.fapmc.ru/img/upload/1255.jpg"><img src="http://www.fapmc.ru/img/upload/1255.jpg" border="0" alt="" width="200" height="150" /></a>Идея этого поста мне пришла после посещения отделения почты России, когда я забирал заказную в интернете книжку. В общем, в одном скажем так, окошечке работал молодой парень, в другом женщина далеко за 40-к. В одной небольшой очереди все еле еле двигалось и слышались периодические возмущения и бурчания, а в нашей все шло, как на конвейере. Я думаю, не трудно догадаться, кто, где работал.</p>
<p>Мне приходилось работать в разных, как по количеству, так и по составу коллективах. К примеру, в рекламном агентстве, небольшой коллектив, состоящий из близких тебе по возрасту и проф.образованию людей. Ты общаешься с ними на одной волне, понимая буквально с полуслова.</p>
<div style="text-align: justify;"></div>
<div style="text-align: justify;">
<p>Другие коллективы были более разношерстны. В той же торговле у меня в подчинении было несколько десятков продавцов, начиная от продавца магазина самообслуживания, до продавца в ларьке. В общем, образование, культура и образ жизни, как северный и южный полюса.</p></div>
<div style="text-align: justify;"></div>
<div style="text-align: justify;">
<p>В итоге я пришел к выводу, что если вы стремитесь к постоянному развитию того или иного направления бизнеса, то во главе этого подразделения должен стоять более молодой специалист, конечно не бывший студент, но… <img src='http://h2b.ru/wp-includes/images/smilies/icon_smile.gif' alt=':-)' class='wp-smiley' /> </div>
<div style="text-align: justify;"></div>
<div style="text-align: justify;">
<p>Суть в том, что для постоянного движения вперед у локомотива вашего отдела голова должна бурлить мыслями и идеями. Пусть иногда бредовыми, но движение вперед должно исходить от лошади, а не от телеги. При этом всеми уважаемый, скорее всего более опытный сотрудник предпенсионного возраста так же желательно, чтобы оставался в отделе, к примеру, в должности заместителя отдела. Тем самым вы показываете, что данный сотрудник для вас наиболее ценен и вы со спокойной душой можете отправляться в отпуск, зная, что молодые горячие головы могут быть вовремя остановлены более опытными товарищами.</p></div>
<div style="text-align: justify;"></div>
<div style="text-align: justify;">
<p>Проблема старожил помимо возможного банального отсутствия интереса к работе (таких сразу на хрен из офиса), с каждым разом все более слабая перезагрузка их рабочего состояния. Мне, к примеру, может быть достаточно 2-3 дней с рюкзаком на плечах в горах или выезда на выходные на рок-фестиваль, чтобы потом работать, как тот кролик энерджайзер, а вот более старшим сотрудникам иногда и месяца не хватает и они выходят хмурые и недовольные. А представьте такого у руля чего-нибудь: минус рабочая атмосфера в коллективе, идеи подавляются на корню…вроде работа и идет, но как-то топчется на месте.</p></div>
<div style="text-align: justify;"></div>
<div style="text-align: justify;">
<p>А для моей «любимой» Почты РФ, я наконец-то увидел слабый лучик надежды в их темном царстве – всю старую гвардию за дверь! Другого шанса у них нет.</p></div>
<p>________________________________________________________<br />
<em><strong>Постовые: </strong><a href="http://www.dveridomoy.ru">межкомнатные деревянные двери</a> &#8211; при выборе дверей в квартиру или дом, учитывайте  экологическую безопасность, потенциальное влияние наздоровье ваших близких, а так же эстетическую натуральность предлагаемой продукции.</em></p>
<p><em>Есть мечта построить загородный дом (дачу), но пугают расходы и сложности? <a href="http://luxcottage.ru/menu_112.html">Построить дом из пеноблоков</a> &#8211; это удобно и экономично.</em></p>
<p><script type="text/javascript">// < ![CDATA[
 google_ad_client = "pub-7213376642213992"; /* H@B: 468x60, создано 09.07.09 */ google_ad_slot = "7852709723"; google_ad_width = 468; google_ad_height = 60; // // --&gt; // --&gt; // --&gt; // --&gt; // --&gt; // --&gt; // --&gt; // --&gt;
// ]]&gt;</script><br />
<script src="http://pagead2.googlesyndication.com/pagead/show_ads.js" type="text/javascript"></script></p>
 <img src="http://h2b.ru/wp-content/plugins/wordpress-feed-statistics/feed-statistics.php?view=1&post_id=64" width="1" height="1" style="display: none;" />
	Метки:<a href="http://h2b.ru/archives/tag/%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb" title="персонал" rel="tag">персонал</a><br />

	<h4>Связанные записи</h4>
	<ul class="st-related-posts">
	<li><a href="http://h2b.ru/archives/329" title="Январь &#8211; февраль: в негативном всегда можно найти чуточку позитивного (02/18/2010)">Январь &#8211; февраль: в негативном всегда можно найти чуточку позитивного</a> (0)</li>
</ul>

]]></content:encoded>
			<wfw:commentRss>http://h2b.ru/archives/64/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
